Responsable d'affaires (F/H)

MasterGrid, expert des systèmes électriques au service de la transition énergétique, recrute pour son entité MG Services.

Héritier d’un patrimoine industriel prestigieux, MasterGrid voit le jour en 2019 suite au rachat des actifs haute tension de la marque Merlin Gerin. L’entreprise n’a depuis cessé de monter en puissance pour consolider ses activités en France, diversifier son portefeuille de produits et services en moyenne et basse tension, et exporter son savoir-faire partout dans le monde.

Réunissant aujourd’hui plus de 360 collaborateurs, répartis sur 11 agences en France et 11 filiales à l’étranger, nous restons une structure à taille humaine tout en intégrant une forte dimension internationale. Nous accompagnons au quotidien nos clients : producteurs d’énergie, gestionnaires de transport et de distribution d’électricité, industriels, infrastructures et acteurs du facility management, dans les enjeux de transition énergétique, en fabriquant des équipements et assurant des services de maintenance et de rénovation afin de prolonger la durée de vie des installations électriques.

Pour soutenir la croissance de notre activité de services aux postes électriques haute, moyenne et basse tension (HTB / HTA / BT), nous recrutons notre futur Responsable d'affaires Junior (F/H) en CDI, au sein de notre agence basée à Sarrebourg (57).

Au sein d'une équipe à taille, humaine, notre futur responsable d’affaires junior accompagne le responsable d’affaires dans la gestion commerciale administrative et technique des chantiers. Il sera en charge des missions suivantes :

Vos missions principales

• Assister le responsable d’Affaires dans la réponse aux appels d’offres et diverses sollicitations des clients

• Assister le responsable d’affaire auquel il est rattaché, dans le traitement des affaires qui lui sont confiées

• Consulter les fournisseurs et établir les demandes d'achats

• Participer à l’établissement du plan de qualité, plan de respect de l’environnement

• Participer à l’élaboration des modes opératoires, PPSPS, plan de prévention et différentes consignes visant à la mise en sécurité du chantier

• Participer à la planification du chantier et échanger avec le responsable de chantier (planning de charge, planning des travaux, congés)

• S’assurer et participer à la réalisation des REX en fin de chantier

• Suivre la documentation chantier : fourniture de documents aux clients, gestion des procédures d’entrées (enregistrement de véhicules…)

• Réaliser des demandes de devis locations, optimisation et commandes engins et de pièces (kiloutou ou autre)

• S’assurer de la mise à disposition des moyens pour les démarrages chantiers

• Réaliser des ordres de missions

• Réaliser des dossiers papiers avant chaque intervention

• Participer aux visites d’inspection commune avant démarrage de chantier

• Suivre le matériel (enregistrement, étalonnage, réparations…)

• Suivre et mettre à jour les formations des intervenants (mise à jour des titres d’habilitations, suivi des dates de renouvellements d’habilitations, interface avec intervenants MG pour l’organisation) De la responsabilité de la méthode et QHSE

• Suivre les dotations outillages pour les équipes intervenantes

Il peut ponctuellement intervenir sur des chantiers en appui du technicien de chantier.

Les atouts pour réussir

• BAC +2 /3 en électromécanique ou connaissances professionnelles en électromécanique particulièrement en distribution d’énergie,

• Vous possédez une expérience opérationnelle en chantier et souhaitez évoluez vers une fonction organisationnelle et commerciale,

 Vos compétences :

• Connaissances en gestion budgétaire et administratif

• Connaissances en gestion d’équipes (personnel administratif et chantier)

• Connaissances approfondies des normes s’appliquant au métier (C18-510 etc...)

• Maitrise de l’outil informatique (pack office, ERP …)

• Connaissances des techniques de communication

 Informations complémentaires

• Poste basé à Sarrebourg,

• Déplacements ponctuels à prévoir dans le cadre de votre mission,

• Rémunération en fonction du profil, sur 13 mois

• Mutuelle prise en charge à 75 % par l'employeur,